你好！判断用人单位给你调岗合法还是违法，关键看以下几点：

1、是否基于生产经营的需要；

2、调整工作岗位后你的工资水平是否与原岗位基本相当；

3、是否具有侮辱性和惩罚性；

4、有无其他违反法律法规的情形。

 

此外，还要看你们在劳动合同中对于工作岗位的问题是如何约定的，例如，有没有明确约定你的工作岗位，或者是否约定了用人单位有权单方调岗，等等。

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3吧！但是我 0

但是我还不能够确定，因为我男朋友也在里面上班，说是两个人不能在一块上班，但是我们又没做错事情，每天交代的工作每天都有做，也没有违反厂里的规定……我两在一块上班，一向都是各做各的活……说是要分开而且我不想调里岗位不想换别的部门，因为我租房离现在的厂房近一些上班走路我也好走一些。如果说换到别的工厂上班的时间就要长一些，每天都要走好久每天下班回来都很晚了。我很不乐意 0

那你就先向厂里反映，说明情况。像你说的情况，如果想要认定用人单位调岗违法，还是比较困难的。

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那我要怎么说合适呢？直接跟主管说我不想去吗？他肯定不同意的。现在做包装我已经习惯了。突然要把我调换到组装，我不但不习惯还不想去。他又会说，那就去总厂别的包装。……因为我们这厂有三个分厂，我们在三厂…换来换去。离我租房太远 0

怎么说？就是说明你为什么不去的理由啊！一个正当而厂里又有可能接受的理由。如果进行法律分析，现在厂里对你进行调岗，根据你提供的信息来判断，你想主张他们违法，可能性是比较低的。

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好吧！我明天再去问问为什么调换我，给我个合理的理由。 那如果是说我怀孕了呢！他们还是执意要调我走呢？ 我干活又不是不行，又不是说比别人慢 0

关键还是说明你为什么不去的正当理由，怀孕只能作为其中的因素。但如果说怀孕所以就不能去，显然也比较牵强。

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额 0