你好！回复如下：

 

一、产假工资标准：按女职工原工资标准发放。

 

“原工资标准”，是指女职工享受产假前12个月的月平均工资（按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入）或者正常工作时间工资标准，按二者之中较高者确定。

 

二、80天奖励假工资标准：按职工正常出勤情况下的应得工资计算，但加班工资、高温津贴、支付周期超过一个月或未确定支付周期的劳动报酬除外。

 

意思就是，职工享受奖励假期间，视为正常出勤了，按正常出勤计发工资。例如，某员工2023年3月份整月休奖励假，如果她一个月的满勤工资（不含加班工资、高温津贴、支付周期超过一个月或未确定支付周期的劳动报酬）为5000元，那就按5000元发放。

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