企业强制要求员工签署减薪协议，是否违反劳动法？

2023-04-19 14:59    浏览次数：652次

背景：企业要求员工签署项目奖金协议，同时协议附件需签署薪资调整协议和薪资确认单，并要求部门全部员工签署，并不是全公司。

实际情况是，薪资调整协议要求员工薪资减半，如果当月在项目中工作，则可以以项目奖金的名义拿到被减半的薪资，否则只有半薪；虽然说是个人自愿行为，但管理者和人事以各种行为和政策在不断的骚扰和胁迫员工签署；

想了解一下：

1，企业的这种行为是否涉嫌违背劳动合同和劳动法？

2，如果涉嫌违法行为，后续需要举证哪些信息？

3，如果企业持续这样的违法行为，个人如何应对和保护自身劳动者的权益？