杨锦浩律师 发布于 2023-04-17 你好!如果你现在还是在校学生的话,那你和公司之间很大可能是不能认定建立了劳动关系的,在此情况下,不交社保并不违法。至于提成的问题,关键看你们原来对此是如何约定的。 16
你好!如果你现在还是在校学生的话,那你和公司之间很大可能是不能认定建立了劳动关系的,在此情况下,不交社保并不违法。至于提成的问题,关键看你们原来对此是如何约定的。
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