你好！根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》（深中法发〔2015〕13号）第80条第2款的规定，如果用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁，劳动者要求支付经济补偿的，应予支持。

关于“HR提出合同内工作地点是跟随工厂走，没有赔偿”的问题，如果是劳动合同中约定“工作地点是跟随工厂走”，与约定工作地点包含“东莞”，我认为还是有所不同的。如果原来约定的工作地点就包含东莞，那有可能不属于上述规定的用人单位搬迁的情形，而只是调整工作地点的问题。但如果只是约定“工作地点是跟随工厂走”，我认为还是应当适用《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》第80条的规定进行处理。