你好！如果是受公司安排而延长工作时间的，应当按照加班认定。如果你想要维权，可以收集加班的有关证据向公司主张支付加班费。至于被开除的问题，也是要收集公司开除你的证据（开除合不合法则是由公司来证明的），然后可以连同加班费的问题一并申请仲裁。