你好！如果劳动合同是和孙公司签订的，那一般就会认定和这家孙公司之间存在劳动关系。在此情况下，主张权利的对象当然也就是这家作为用人单位的孙公司。至于你问的问题，要从两方面来说：第一，如果其他公司存在混同用工的，可以要求存在混同用工的公司承担连带责任；第二，如果孙公司的资产被转移、占用、挪用的，在无法履行或者无可供执行的财产的情况下，可以通过相应的程序确认这是孙公司的资产。