你好！按照法律的规定来说，劳动者在试用期内因个人原因辞职的，应当提前3天通知用人单位。如果没有提前3天通知，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿损失。当然，这指的是确实因劳动者违法解除劳动关系给用人单位造成了实际损失的情况，如果没造成任何损失，那是无须赔偿的。然而，如果用人单位直接扣发工资，那肯定是缺乏依据的。