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因提出工地材料质量问题，受到打击报复，公司想方法设法逼我主动离职！
2022-11-25 19:27 
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浏览次数：692次2020年10月19日入职福田一公司（主营业务工程监理），合同期至2023年12月31日， 合同约定工作岗位是招采/招标，现在光明区凤凰社区一在建大型医院项目工地工作。11月10日因指出项目材料质量问题，被打击报复。公司为达到让我主动离职的目的，不择手段，提出三个条件让我选其一：1.公司补一个月工资，让我提出解除劳动合同；2.调岗并大幅降薪，由现招采岗调整至监理岗，月薪由18000元降至4000到6000元不等；3.如果我不同意前面两项中任何一个条件，则让我待岗，按深圳最低标准的2360元的80%即1888元发放工资，每月福田的公司住所地打卡报到，还说是公司律师的建议，今天下午已收到公司发业待岗通知书，请指点，我应该怎么办，自己能否提出解除合同？能提出哪些索赔要求？谢谢
你好！首先看看公司是否按你实际的工资标准为你缴纳社保。其次看看你有没有充分的证据能够证明公司安排你待岗是恶意的。
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