你好！我理解你说的转不转正，其实就是试用期满的问题。根据规定，如果劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位不想留用的，那应当及时与该劳动者解除劳动合同，而不得延长试用期或者再次约定试用期。反之，只要试用期满用人单位仍然留用的，那该劳动者就自动“转正”了，不需要再办理什么转正手续！因此，从这点上是很难指责人事相关人员失职的。