你好！两次提问并作一条回复：

一、《劳动合同法》第50条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，但对于具体的内容和形式未作出进一步的规定。原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）仍然有效。

二、用人单位如果已经辞退了劳动者，那么，劳动者不该再来上班。当然，如果劳动者认为辞退行为违法，可以申请劳动仲裁进行司法确认。

三、按照天津地区的司法实践，违法解除或终止劳动合同的赔偿金与代通知金一般不能兼得。