你好！最好是先要求公司出具书面的、盖章的裁员通知或者辞退通知。如果公司不愿意出，但其通过微信给你发送的内容能够证明公司裁掉你或者辞退你的，也可以以该微信聊天记录作为证据向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁维权。