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境外补助和7月份到现在的工资不发,咋办?谢谢
2019-01-10 19:07 
浏览次数：2401次
浏览次数：2401次律师:您好!
本人是中冶天工集团有限公司国际工程分公司的一名员工,2017年9月由公司派往安哥拉(非洲国家)从事建筑施工工作.2018年4月底回国休假,按照原定计划休假一个月后返回工作地.5月29日突然接到消息,家里老人病重需要紧急住院治疗,因此经给公司领导请假后,同意我推迟返程时间,(后来请示领导后,请同事帮忙走了正常请假流程).6月20日左右,老人病情稍有好转,请示主管领导是否同意我返回工作地,得到的消息却是,施工项目出现新情况,让我暂缓行程,在家待命.
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自2018年1月份开始,公司以各种理由不给发放境外补助,至今2018年1月至4月份的境外补助仍然不给发放.期间老父亲生病住院,多次索要,均遭到拒绝.另外自7月份开始,公司既不给安排岗位上班也不给发放工资,至今仍然不给.
你好！针对提问解答如下：
首先，关于境外补助，应当按照你与公司所签劳动合同的约定或者公司集体合同、规章制度的有关规定执行，亦即如果你符合享受条件而公司拒不发放的，那么，你可以向劳动监察部门反映，或者申请劳动仲裁，要求公司发放。
其次，关于待岗，简而言之，如果原工作岗位还有恢复可能的话，可以要求公司恢复原工作岗位。而待岗期间的生活费，司法实践中通常按照天津市最低工资标准确定。如果公司不同意，也可以申请劳动仲裁。想要更深入的了解，可参见拙文《用人单位有权安排劳动者待岗吗》。
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