一个月上360个小时,从没休息过,规定节假日也不放假,可以申请劳动仲裁吗?
2022-05-21 07:18
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您好!我想咨询一下,一个月总共上了360个小时的班,到最后发了3831的工资,按照2022年深圳市最新的劳动规定底薪和加班算都不应该才有3831的工资(对吗?)规定节假日企业也没休息过,五险一金只交了另外四险,养老保险没交,还有一金我不知道是什么,像这样可以申请劳动仲裁吗?
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你好!首先,社保和公积金的问题,可以分别向社会保险基金管理局和住房公积金管理中心投诉。其次,如果你一个月工作了360小时,那么肯定是存在未足额支付加班工资的情况。就此,你可以在收集到能够证明存在加班事实或者用人单位掌握加班事实存在的证据后,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁维权。
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