4年多未签合同无理由解雇能赔偿么

2022-05-20 18:15    浏览次数：815次


2017年7月入职这个单位的，单位一直未给签合同，一直到2019年7月开始给买社保，但是还是未签订合同直到今年2022年4月10日因为家里有事请了长假，5月17日要求复工的时候，跟我说已经找到人代替了我的位置，无提前通知，隔天面谈就让不用来上班！ 这样可以提起诉讼赔偿么？
杨锦浩律师 发布于

你好！被单位解雇能不能获得赔偿，与签没签订劳动合同没有多大关系，如果你想要维权，关键是先收集到单位解雇你的证据。


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网友 发布于
现在她口头让我不用上班的，无法证明怎么办？他这样不跟我签订劳动合同不违法么？ 0
杨锦浩律师 发布于

违法。但是，第一，如果你要主张未签劳动合同的二倍工资差额，已经超过1年的仲裁时效期间了；第二，没签劳动合同，和解雇能不能获得赔偿没什么关系。


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劳动法答疑

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