杨锦浩律师 发布于 2022-05-15 你好!如果是用人单位根据《劳动合同法》第41条解除劳动合同(裁员),用人单位需要向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿(N);而如果是用人单位根据《劳动合同法》第40条且未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的,则需要向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿和额外支付一个月工资(N+1)。 8
你好!如果是用人单位根据《劳动合同法》第41条解除劳动合同(裁员),用人单位需要向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿(N);而如果是用人单位根据《劳动合同法》第40条且未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的,则需要向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿和额外支付一个月工资(N+1)。
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