你好！“公司被债权人申请破产”不是员工可以拒绝公司安排新工作的正当理由，更不能作为要求经济补偿或者赔偿的理由。

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破产了被安排去其他公司员工也需要接受么 0

那你应该说清楚是安排你去其他公司工作。这样实际上是相当于你跟原公司解除或者终止劳动关系，再和新的公司建立劳动关系，员工当然是有权拒绝的。

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可以要求赔偿么，公司破产了还会有钱赔么 0

根据《劳动合同法》第46条第4项的规定，由于用人单位被依法宣告破产导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付终止劳动合同的经济补偿（N）。如果进入破产程序，首先要申报和确认债权，然后会对公司的资产进行清算并按照法定的清偿顺序进行清偿，最后能获得清偿多少那就不好说了。

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清偿顺序是什么 0

根据《企业破产法》的规定，破产财产优先清偿破产费用和共益债务，然后依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

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如果公司不愿意，是否可以申请劳动仲裁，申请了以后是不是不用上班了 0