关于公司加班费用的问题

2022-03-30 06:06    浏览次数：1226次


本人现入职于龙岗区某一公司，公司规定的工作时间是早9点到晚6点半，中午休息1个半小时的8小时工作制。然后公司有关于加班的规定是晚7点到8点半算加班，但是没有加班费，只有餐补，请问这合法吗，而且不到8点半下班还没有餐补，这合理吗？
杨锦浩律师 发布于

你好！工作日在你们已工作8小时的基础上安排工作的，应认定为平日加班，按150%的标准支付平日加班工资。不发餐补是否违法，要看是否违反双方的约定。如果双方对此没有约定的，那很难说公司不发餐补违法。


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网友 发布于
不是不发餐补，是公司把餐补当成加班费来发 0
网友 发布于
而且还要上满到8点半才发，如果提前走了就什么都没有 0
杨锦浩律师 发布于

如果发餐补是按加班费发的，并无不可。由此，不发餐补，则还是属于未依法支付加班费。这很简单，你有多少加班就计算多少加班费，而已发的“餐补”则抵扣掉一部分加班费。


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劳动法答疑

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