你好！对于劳动者属于依法实行隔离的新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者的，用人单位要按正常劳动支付其隔离期间的工资。

 

对于劳动者不属于上述隔离情形的，按以下情况分别处置：

 

1.用人单位可安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付工资。

 

2.用人单位安排劳动者使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付工资。

 

3.劳动者不能通过其他方式提供正常劳动的也未休假的，参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商：

·在一个工资支付周期的，按照劳动合同约定的标准支付工资；

·超过一个工资支付周期的，由用人单位发放生活费，生活费按不低于当地最低工资标准的80%支付。

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