你好！工资肯定还是要发放的。如果公司要对你罚款，让他们说明罚款的数额以及罚款的依据。

至于开除的问题，如果你想要维权，建议先要求公司出具书面的开除通知。如果公司拒不出具，则要想办法收集其他能够证明公司开除你的证据（如微信或短信聊天记录、电子邮件、录像等）。就是说，不管开除的原因是什么、开除的原因成不成立，要先拿到公司开除你的证据。

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。