休假未完成公司就要提前与我解除劳动合同

2022-02-25 17:17    浏览次数:898次


个人在深圳百勤油田服务有限公司工作,201979日入职,在伊拉克的米商油田终端厂担任生产监督和项目经理工作。正常工作是2-3个月休息一个月。但是从2020年开始由于新冠疫情的爆发,连续工作时间不断延长。2020年连续工作11个月,2021年也是连续工作11个月(每天工作12小时,没有一天休息或者病假)。在工作的两年半时间内,加班165天,又加上是管理岗位,负责工作较多,所以和公司说20219月结束工作后不再出国,结果由于国际航班熔断和机票紧张,所以推迟到1229日到达广州。119日解除21天隔离后回到安徽省淮南市家中。公司的政策是在海外工作两天安排一天国内休假,所以我想等工作11个月的休假休完后再和公司提出辞职。现在公司2022228日就要与我解除劳动合同,我极力反对。

杨锦浩律师 发布于

你好!如果协商未果,公司坚持要辞退你的话,建议要求公司出具书面的辞退通知书或者解除劳动合同通知书,然后可以考虑申请仲裁维权。


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网友 发布于

有没有合适的律师可以推荐下,如果公司强行解除合同,我就准备申请仲裁


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杨锦浩律师 发布于

先拿到公司辞退你的书面通知或者解除劳动合同通知书,或者其他能够证明公司辞退你的证据,到时再说。没有证据,很难维权。


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网友 发布于
好的 0

劳动法答疑

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