公司以个人能力不足作为辞退原因辞退，才有赔偿。

2022-02-24 14:22    浏览次数：1040次


公司自己经营不善要裁员，要劝退员工，给员工两种选择，一是以个人能力不足不能胜任此岗位作为辞退原因辞退，才有半个月的补偿薪资，二是个人原因离职提供离职证明，但没有赔偿。我该如何选择才对自己有利呢？
杨锦浩律师 发布于

你好！如果双方协商不成的，建议要求公司出具书面的辞退通知（无论其中注明的辞退理由是什么），然后才好维权。


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劳动法答疑

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