你好！很难成立。理由在于，你在休假期间被安排做一些事情，很难被认定为加班。

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你好，我是网格员，休假期间做的工作是打电话做流调，系统都有记录的，也不可以认定为加班吗？ 0

其他同事都被算作加班，我就不算，我和大家都一样，都是在家里做流调，就我一个人不算加班，单位理由是我不在深圳范围 0

并不是完全不能成立，如果临时安排的工作量大、工作时间不短，有可能成立。这里我说的是仲裁会如何认定，至于你用人单位是什么认定标准，我就不清楚了。

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每天最少一小时，多的三四个小时，聘请律师代理，能解决我的问题吗？ 0

律师只是比你的水平高，但司法认定的规则还是一样的。如你上述在休假期间“打电话做流调”额外增加的工作能否认定为加班，还是不太好说的。如果你能提供充分的证据证明经常性这样，而且额外增加的工作与你本职工作的内容和强度基本上是一样的，时间也不短，则被认定为加班的可能性就会大一些。

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流调系统都有记录我的工作，数量和时间都很详细，这能不能做为证据 0

以及领导打电话和我安排工作的电话录音 0

可以作为证据。
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