你好！《劳动合同法》第4条关于用人单位制定或者修改规章制度应当经过的民主议定程序，规定的是“经职工代表大会或者全体职工讨论”都可以，可以由用人单位自行选择。不存在员工数量较少就必须经“全体职工讨论”的规定，而且也不存在规章制度必须报备的规定。实际上，在审查规章制度是否可以作为用工管理依据的三个要件当中，是否经过民主议定程序这一要件并不太重要。