你好！根据《劳动合同法》第20条和国务院《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资（也就是转正后工资标准）的80%，并且不得低于深圳市最低工资标准。