杨锦浩律师 发布于 2018-03-09 你好!我理解你想问的应该是用人单位能否以劳动者患有乙肝病为由单方解除劳动合同。 根据相关规定,用人单位只有依法定事由、经法定程序才能与劳动者解除劳动合同。总的来说,用人单位与劳动者解除劳动合同可分为两种方式,一种是与劳动者协商解除劳动合同,另一种是用人单位单方解除劳动合同,前者以与劳动者协商后达成一致为前提,后者以符合法定解除事由为前提。 结合劳动合同法第四章的规定来看,劳动者患病并非用人单位可以单方解除劳动合同的事由,因此,用人单位不得以劳动者患乙肝病为由单方解除劳动合同。 2
你好!我理解你想问的应该是用人单位能否以劳动者患有乙肝病为由单方解除劳动合同。
根据相关规定,用人单位只有依法定事由、经法定程序才能与劳动者解除劳动合同。总的来说,用人单位与劳动者解除劳动合同可分为两种方式,一种是与劳动者协商解除劳动合同,另一种是用人单位单方解除劳动合同,前者以与劳动者协商后达成一致为前提,后者以符合法定解除事由为前提。
结合劳动合同法第四章的规定来看,劳动者患病并非用人单位可以单方解除劳动合同的事由,因此,用人单位不得以劳动者患乙肝病为由单方解除劳动合同。
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