劳动工伤

2021-12-14 22:42    浏览次数:1174次


我是7月28受的工伤,在最短医疗期4个月后去做了劳动能力鉴定,但结果需要1个月时间才会出来,在这一个月期间公司要辞退我,这种行为是否可以呢?如果可以,后续如果构成伤残,我要怎么保障公司会支付一次性伤残就业补助金呢?
杨锦浩律师 发布于

你好!针对公司辞退你的行为,可以申请劳动仲裁,请求确认该行为违法并要求公司继续履行劳动合同(也就是恢复劳动关系)。这样裁决结果出来的时候,劳动能力鉴定的结论也就出来了。如果到时确认公司辞退你违法并裁决继续履行劳动合同的,按规定你还可以要求公司支付你违法辞退期间的工资。


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劳动法答疑

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