你好！针对你的情况，可以考虑以公司未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同（辞职），进而要求公司支付经济补偿金。也可以先要求公司补缴社会保险，如果公司在一个月内不补缴的，则可以公司未及时足额支付劳动报酬以及未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同（辞职），进而要求公司支付经济补偿金。