公司通过停工留职变相裁员，如何收集证据仲裁？

2021-12-02 10:17    浏览次数：1831次


公司邮件通知我停工留职，下个月起只按照政府最低工资标准80%发工资，变相裁员。 因为不是直接辞退，现在去劳动仲裁有可能被驳回。 请问我要如何收集证据进行劳动仲裁？
杨锦浩律师 发布于
你好！可以参考这条解答《公司邮件通知停工留职，该怎么处理？》。
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劳动法答疑

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