未签劳动合同 未签合同的上班五天被辞退 试用期说的是两个月 可以要索赔吗

2021-11-25 20:17    浏览次数：1433次

你好 

我11月18号周四入职一公司文案岗位，未签劳动合同，试用期说的是两个月，今天11月25号，星期四，工作时间刚好一周，被主管通知文字风格不符合产品调性，被辞退，让财务支付我上班几天的工资，让我走人。

这种情况，可以要求赔偿吗