你好！首先，是否属于签订竞业限制协议的范围，与你是否为应届生没有关系。你称“在转正前后签订了竞业协议”，也就是说，签订协议是你在职的时候，那时你应该已经具备劳动者的主体资格了，而且在你入职以后即已与用人单位成立劳动关系，因此，是受《劳动合同法》的调整的。其次，根据《劳动合同法》第24条的规定，竞业限制的人员限于三类：1.高级管理人员；2.高级技术人员；3.其他负有保密义务的人员。简而言之，如果你属于上述三类人员，那公司与你签订竞业限制协议并不违法；但如果你不属于上述三类人员的，则公司与你签订的竞业限制协议应为违法而无效。当然，“其他负有保密义务的人员”，范围很宽泛。