试用期工资怎么算

2021-11-14 13:07    浏览次数：1368次


试用期上班22没有办入职没有签合同，面试的时候主管说的试用期工资3100，今天办入职经理说的工资2750，不想做了，工资怎么算
杨锦浩律师 发布于

你好！应发工资=约定月工资标准÷21.75×（出勤天数+法定计薪天数）。


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网友 发布于
那她现在就给我学员费800说什么没有为公司创造利益，什么的 0
杨锦浩律师 发布于

如果就工资问题有争议，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。


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劳动法答疑

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