2020-02-21 22:18    浏览次数：7950次
作者：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

问题内容

受疫情影响，不能按时申请劳动人事争议仲裁，是否超过仲裁时效？

 

答复内容

劳动人事争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

 

（来源：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅；发布时间：2020-02-21）