2020-02-21 22:15    浏览次数：7354次
作者：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

问题内容

企业受疫情影响，生产经营困难，暂时无法支付员工工资的，是否属于拖欠劳动报酬？应如何处理？

 

答复内容

劳动和社会保障部《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》第四条，《工资支付暂行规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资。 建议用人单位征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。 无工会的中小企业或外资企业，可通过与职工协商方式延期支付工资。

 

（来源：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅；发布时间：2020-02-21）