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公司解散，孕妇能拿到多少赔偿

2021-05-25 18:00浏览次数：1711次

公司解散，孕妇的赔偿只有n+1，请问N+1赔偿合理吗？产期有赔偿吗

杨锦浩律师
2021-05-25
你好！《劳动合同法》在辞退问题上对“三期”内女职工的特殊保护，主要体现在用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定与“三期”内的女职工解除劳动合同，且劳动合同期满的，应当续延至相应的情形消失方能与该女职工终止劳动合同。因此，因用人单位决定提前解散导致劳动合同终止的，不受此限，且用人单位向你支付“N+1”的“补偿”，并未违反规定。至于生育保险待遇，在劳动合同终止以前，应由用人单位负责；而对于劳动合同终止以后的待遇，用人单位则无相应责任。

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