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2021-05-24 10:42浏览次数:1999次
公司做一个新项目 2月开始的 5.25说停掉 相关人员辞退 每个人补偿半个月工资 但是看网上都说是需要提前30天提出的 不然补偿一个月的工资 和老板讲了 老板说觉得不合理可以劳动仲裁 请问可以拿到1.5月工资吗
你好!用人单位需要按何标准向你支付“补偿”,关键是看劳动合同因何原因解除或者终止。结合你的情况简单来说,如果用人单位是依据《劳动合同法》第40条第3项的规定解除劳动合同的,应当向你支付“N+1”的“补偿”(亦即1.5个月的工资);而如果是依据《劳动合同法》第36条的规定(由用人单位提出)解除劳动合同的,则只须支付半个月工资的“补偿”,该情形下不存在提前30日通知的问题。如果申请仲裁,需要就风险、成本与收益作出衡量!