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工资争议

2020-11-09 12:33浏览次数：2316次

因为我们公司得规定是三天试用不发工资，7天每天50，未满一个月按照80%，然后扣工服及保险

杨锦浩律师
2020-11-09
你好！《劳动合同法》第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”《劳动合同法实施条例》第15条也作出了同样的规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”根据上述规定，试用期内不发工资或者发放的工资低于上述标准，都是违法的。

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