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公司强制发朋友圈,不发辞退

2020-09-09 11:26浏览次数:139次

公司是经营服装鞋饰的,区域经理要求员工和小时工每天必须发布五条朋友圈给公司拉客户,而且不允许屏蔽其他人,每天有人检查,后台监测我们,不发的全职兼职,两天后辞退,请问这种情况是否属于违法或者说侵犯个人隐私了,我应该怎么进行维权

  • 杨锦浩律师
    2020-09-09

    你好!如果公司要辞退你,你应当让公司向你出具书面的辞退通知书,然后可以申请劳动仲裁进行维权。至于公司辞退你合法不合法,要根据公司辞退你的原因来进行具体的判断。而辞退原因,就以书面辞退通知书中载明的原因为准。

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