杨锦浩律师

2020-08-19

你好！首先，无论你是基于何种原因辞职，对于你的劳动报酬，用人单位均应及时足额支付，不得克扣或者无故拖欠。其次，根据《劳动合同法》第37条的规定，你要单方解除劳动合同（辞职），需要提前30日以书面形式通知用人单位（试用期内是提前3日通知，不要求书面形式）。如果你违反规定解除劳动合同（辞职），给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任。当然，这首先要求你是违反规定辞职的，同时要求造成了实际的损失，在此情况下才需要赔偿损失，否则无需承担赔偿责任。