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劳务纠纷

2020-08-16 08:44浏览次数:258次

里辞职给写急辞,克扣一半工资!公司这样做合理吗

  • 杨锦浩律师
    2020-08-16

    你好!首先,无论你是基于何种原因辞职,对于你的劳动报酬,用人单位均应及时足额支付,不得克扣或者无故拖欠。其次,根据《劳动合同法》第37条的规定,你要单方解除劳动合同(辞职),需要提前30日以书面形式通知用人单位(试用期内是提前3日通知,不要求书面形式)。如果你违反规定解除劳动合同(辞职),给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任。当然,这首先要求你是违反规定辞职的,同时要求造成了实际的损失,在此情况下才需要赔偿损失,否则无需承担赔偿责任。

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  • 网友
    43天前

    你好,老板拖欠工资。但是法人去世了,起诉法人没有用了,实际的老板继续拖欠,不给结工资

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  • 杨锦浩律师
    2020-08-17

    如电话中解答所说,你主张权利的对象是用人单位,即使其法定代表人已经死亡,也不影响你向法院申请强制执行。同时,不管被执行人(用人单位)是否有可供执行的财产,你都只能是向法院申请强制执行,启动执行程序。除此以外,别无他途!

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