杨锦浩律师

2020-08-16

你好！首先，无论你是基于何种原因辞职，对于你的劳动报酬，用人单位均应及时足额支付，不得克扣或者无故拖欠。其次，根据《劳动合同法》第37条的规定，你要单方解除劳动合同（辞职），需要提前30日以书面形式通知用人单位（试用期内是提前3日通知，不要求书面形式）。如果你违反规定解除劳动合同（辞职），给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任。当然，这首先要求你是违反规定辞职的，同时要求造成了实际的损失，在此情况下才需要赔偿损失，否则无需承担赔偿责任。

网友

1347天前

你好，老板拖欠工资。但是法人去世了，起诉法人没有用了，实际的老板继续拖欠，不给结工资

杨锦浩律师

2020-08-17

如电话中解答所说，你主张权利的对象是用人单位，即使其法定代表人已经死亡，也不影响你向法院申请强制执行。同时，不管被执行人（用人单位）是否有可供执行的财产，你都只能是向法院申请强制执行，启动执行程序。除此以外，别无他途！