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五险一金和扣工资问题

2020-07-09 11:39浏览次数:1957次

公司扣掉五险一金的钱,但是查询之后发现未给上缴一金

公司周六日双休但是却要求有工作量,未给工资不完成还扣工资是可以的么

  • 杨锦浩律师
    2020-07-09

    你好!那你可以要求公司为你补缴住房公积金,或者要求其返还代扣的住房公积金个人应缴部分款项。至于周六日工作的问题,在司法实践中,劳动者是否出勤对于认定是否属于加班很重要,如果只是在休息日安排了一些工作量但并未出勤,一般是很难认定为加班的。而扣工资是否合法,要看你们在劳动合同中是否有相关约定或者公司规章制度中是否有相关规定,此外也要考虑是否合理的问题。

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  • 网友
    1344天前

    我是临时工,有临时工合同,合同有约定临时工工价,七月十七号我离职,二十一号发工资,今天去查工资发现少比按合同上工价的工资少发了快五百块,请问我怎样走劳动仲裁程序要回我的工资,没有任何原因也没有任何通告下扣的,谢谢!

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  • 杨锦浩律师
    2020-07-23

    如果你非要强调你“是临时工,有临时工合同”,那我估计你去申请劳动仲裁是不会获得受理的,很可能按劳务关系认定,最终只能向法院提起诉讼索要你的劳务费差额。

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