杨锦浩律师

2020-07-07

你好！《女职工劳动保护特别规定》第九条第一款规定：“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。”如果你属于规定的这种情形，那用人单位的安排是违法的，你有权拒绝。