杨锦浩律师

2020-06-29

你好！首先你应当拿到单位的书面裁员通知，之后你可以申请劳动仲裁维权，如果你认为单位裁员合法的，可以要求单位向你支付经济补偿金；如果你认为单位裁员不合法，则可以要求单位继续履行劳动合同，或者要求单位支付违法解除或终止劳动合同的赔偿金，二者选其一。