律师您好！我们公司从19年1月份发18年12月份开始就扣押了我们30%的奖金没有发，本来说19年年底会发，但最终都没有发；今年1月份开始又扣了我们50%的奖金。现在他说为了节约成本，深圳的办公地点要换成一个很小的，只能有1、2个人办公，让我去东莞上班，不去就得离职。我们合同的工作地点写的是广东省，但是我一直是在深圳上班的，如果搬去东莞，对我的生活影响很大！我想问这种情况，如果我离职，能拿回我之前被扣押的奖金吗？能不能按劳动法得到N+1的经济赔偿？关于奖金的金额，没有写进劳动合同，每个月计提的金额也不一样，工资条里面也没有显示说是扣押了多少，只有财务自己编辑的工资表里面有显示这些，没有领导签字，也没有盖章！这种情况要怎么处理？