杨锦浩律师

2020-05-29

你好！首先，你可以申请工伤认定，看能否认定为工伤。如果认定为工伤，你可以按规定享受工伤保险待遇，包括停工留薪期。其次，需不需要赔偿，要看用人单位解除劳动合同是否合法，而合不合法的问题是很复杂的。