杨锦浩律师

2020-05-15

你好！如果你们签订的是劳动合同，双方建立的是劳动关系，根据《劳动合同法》的规定，用人单位在你入职时预收你的违约金，以及在劳动合同中约定“甲方在为乙方安排工作期间乙方自愿放弃工作“的情况下，需要收取你70%的违约金，均是违法的。就此，你既可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。