杨锦浩律师

2020-05-06

你好！如果用人单位延长工作时间却未依法支付加班工资的，劳动者可以以用人单位“未及时足额支付劳动报酬”为由单方解除劳动合同，并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，标准是按劳动者在本单位工作的年限支付，每满1年支付1个月的工资。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月的工资。