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国家法定节假日

2020-04-07 09:02浏览次数：2496次

关于国家法定节假日，例如2020年清明，国家规定假期于2020.4.4-2020.4.6。公司规定假期为2020.4.3-2020.4.4，并且四号五号不按加班计算，如四号五号未到岗，按照请假旷工处理。这样符合规定吗？

杨锦浩律师
2020-04-07
你好！根据天津市人民政府办公厅清明节放假通知，2020年清明节放假安排如下：4月4日（星期六）至6日（星期一）放假调休，共3天。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定可知，4月4日（清明节当天）是法定节假日，4月5、6日为休息日。其中，如果安排劳动者在休息日工作，是可以安排补休的；而安排劳动者在法定节假日工作，是不能安排补休的，必须支付加班费。简而言之，如果安排加班却不支付加班费，是用人单位违法；但如果是用人单位安排加班且并未违反法律、法规的强制性规定而劳动者拒不服从，用人单位也是有权按照本单位规章制度或者法律、法规的有关规定对劳动者进行处理的。

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网友
1849天前
可是加班的六日是强制性的也可以吗？不去就算请假或者旷工，不接受员工的同意

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杨锦浩律师
2020-04-07
在执行标准工时制的情况下，根据《劳动法》第38条的规定，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。这是法律的强制性规定，如果违反，则劳动者有权拒绝。

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