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2020-04-01 17:14
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疫情期间在家办公，并且周末不休，公司提成支付苏州市最低工资标准的80％，并且要求补班，是否违反劳动法
你好！如果公司安排你通过远程办公等形式提供正常劳动的，公司应当向你支付正常工作情况下的工资。不低于苏州市最低工资标准的80%，根据《江苏省人力资源和社会保障厅关于转发<人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知>的通知》的规定，指的是职工在超过一个工资支付周期没有为企业提供正常劳动的情况下，企业需要向职工支付的生活费标准。
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