本人2018年5月28日入职该公司，岗位是软件UI交互设计师，签订的劳动合同为一年一签约，今年为续签的第二年，月工资为10k 绩效工资为1k ,每月8日发放工资，在职期间能够胜任公司安排的工作而且可以质量有效率完成。由于2020年爆发新型冠状病毒，公司要求4月1日之前一直在家办公，冠状病毒期间我母亲和父亲两个人生病，母亲呕吐眩晕被120急救带走父亲被检测出癌症，家中无人照顾孩子，需要把孩子送至日本东京亲人家中照顾，和公司协商在日本东京居家办公（本人自己苹果电脑可以办公），等疫情好转立刻回国上班，公司当时没有回复我，但是我到了东京遭到公司的拒绝，不让我在家办公，公司让我请事假，并在请事假当天取走我在天津家中电脑，并要求我一个月立刻回到工作岗位，本人送孩子到日本后，第一时间购买4月中旬的机票，但是由于疫情原因，日本飞国内航线全部取消了，现在无法回国，公司让我自己想办法！并且告诉我不会再给我假期。我希望按照劳动法对我进行两个月工资的赔偿。